Setzen Sie zur effektiven Mitarbeitergewinnung schon auf Recruiting Videos? Die neuen Anforderungen der jungen Arbeitnehmer an das Berufsleben und der zunehmende Fachkräftemangel machen die Suche nach Top-Talenten und jungen, passenden Mitarbeitern für Ihr Unternehmen zu einer Herausforderung. Daher sind eine passende Zielgruppenansprache und der Einsatz von effektiven und zeitgemäßen Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung essenziell. Recruiting Videos sind die perfekte Maßnahme zur effektiven Mitarbeitergewinnung für Ihr Unternehmen und treffen den Nerv der Zeit. Doch was sind Recruiting Videos genau? Wie können Sie diese effektiv einsetzen? Und welchen Vorteil bieten Videos für die Mitarbeitergewinnung? Wir haben die Antworten für Sie!
Was sind Recruiting Videos?
Recruiting Videos sind eine beliebte Maßnahme im Employer Branding und werden zur Mitarbeitergewinnung eingesetzt. Mit einem kurzen Video soll potenziellen Bewerbern ein authentischer Einblick in das Arbeitsumfeld und die entsprechende Tätigkeit in Ihrem Unternehmen gegeben werden. Videos zur Mitarbeitergewinnung richten sich immer direkt an die potenziellen Bewerber und stellen zudem die Vorzüge und Alleinstellungsmerkmale Ihres Unternehmens vor.
Das Recruiting Video präsentiert Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber und gibt einen authentischen Einblick in das Arbeitsumfeld, Tätigkeiten und das Team bzw. einzelne Mitarbeiter. Neben einem Einblick in das Arbeitsumfeld stellt das Recruiting Video zudem die entsprechenden Anforderungen an den Bewerber, Unternehmenswerte und vorausgesetzte Soft Skills der Bewerber vor. Bei Recruiting Videos sollte ein werbender Charakter vermieden werden und Authentizität im Fokus stehen. Im Optimalfall hat der potenzielle Bewerber nach dem Recruiting Video das Gefühl, Ihr Unternehmen nun schon ein wenig zu kennen und sich bestärkt sein, eine Bewerbung abzuschicken.
Mit Emotionen und Storytelling zu erfolgreicher Mitarbeitergewinnung
Je nach Zielgruppe und beworbener Stelle, können sich Inhalt, Stil und Umsetzung des Recruiting Videos unterscheiden. Dennoch eint sie alle ein glaubwürdiger Einblick in die Firmenkultur, die Tätigkeit und das entsprechende Arbeitsumfeld. Storytelling ist bei der Umsetzung essenziell, damit die Emotionen des potenziellen Bewerbers angesprochen werden und das Recruiting Video auch bis zum Ende geschaut wird. In der heutigen Zeit ist die Aufmerksamkeitsspanne der Menschen sehr niedrig und so muss der potenzielle Bewerber direkt am Anfang gecacht werden.
Der Einsatz von Testimonials im Recruiting Video ist sehr effektiv. Heutzutage legen Menschen immer mehr Wert auf Erfahrungsberichte und Bewertungen. So können mithilfe von persönlichen Geschichten oder Interviews der Mitarbeitenden Ihres Unternehmens die Glaubwürdigkeit gesteigert und die Platzierung von Vorteilen und Werten Ihres Unternehmens effektiver gestaltet werden. Die Testimonials sollten dabei nicht zu gestellt wirken und Ihre Mitarbeitenden frei erzählen. Das Erzählte kann durch authentische Einblicke in die Arbeitsatmosphäre und die Tätigkeit unterstrichen werden.
Der Einsatz von Recruiting Videos
Die Einsatzmöglichkeiten von Recruiting Videos sind sehr vielfältig. In erster Linie werden sie für den Einsatz in den sozialen Netzwerken produziert. Sie sind kurz gehalten und eignen sich daher bestens zur Veröffentlichung in den bekannten sozialen Netzwerken wie Facebook oder Instagram. Aber auch Business Netzwerke wie LinkedIn oder XING sollten unbedingt mit Ihren Recruiting Videos bespielt werden. Neben den sozialen Netzwerken ist auch die Firmenwebseite ein Ort für Videos zur Mitarbeitergewinnung und so können Stellenausschreibungen im Karrierebereich ergänzt werden. Zudem können die Videos auch in Stellenausschreibungen in Online-Jobbörsen verlinkt werden und als zusätzliche Informationsquelle dienen.
Vorteile von Recruiting Videos
Der Einsatz von Recruiting Videos zur effektiven Mitarbeitergewinnung hat im Gegensatz zu klassischen Stellenanzeigen und Textanzeigen einige Vorteile. Hochwertig produzierte Videos haben eine ganz andere Wirkung auf den Zuschauer und generieren viel mehr Aufmerksamkeit als Text- oder Bildanzeigen. Videos sind daher ein unverzichtbares Instrument zur Mitarbeitergewinnung. Vorteile von Recruiting Videos sind unter anderem:
Effektive Erreichung der jungen Zielgruppe: Um die junge Zielgruppe und damit Top-Talente zu erreichen, ist die Nutzung der sozialen Netzwerke essenzielle. Zudem konsumiert die junge Zielgruppe heutzutage zunehmend Video Content und bevorzugt diesen. Daher legen die sozialen Netzwerke mittlerweile den Schwerpunkt auf Video Content. Mithilfe von Videos zur Mitarbeitergewinnung kann so die digitale Kompetenz Ihres Unternehmens unter Beweis gestellt und die junge Zielgruppe effektiv erreicht werden.
Hohe Reichweite: Video-Posts werden heutzutage deutlich häufiger ausgespielt als reine Text- oder Bild-Posts. Videos sind daher für eine höhere Reichweite essenziell.
Erreichung passiver Kandidaten: Mit Videos zur Mitarbeitergewinnung können Sie auch Menschen ansprechen, die sich aktuell schon in einem Arbeitsverhältnis befinden und nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen.
Höhere Glaubwürdigkeit: Recruiting Videos erhöhen gerade durch den Einsatz von Testimonial Ihre Glaubwürdig und können neben Informationen zudem auch Emotionen und Stimmung vermitteln. Das ist mit schriftlichen Stellenausschreibungen nicht möglich.
Stärkung der Sichtbarkeit: Videos zur Mitarbeitergewinnung tragen zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke bei und sind zudem sehr nützlich, um Ihre Sichtbarkeit im Internet zu erhöhen. Videos, die in Ihre Unternehmenswebseite eingebunden sind, erhöhen die Verweildauer der Nutzer und werden von Google als positiv bewertet.
Kosteneffizienz: Durch den Einsatz von Recruiting Videos können Sie auf den Einsatz von Personalvermittlungen verzichten bzw. den Einsatz dieser reduzieren.
Fazit: Recruiting Videos sind essenziell für eine effektive Mitarbeitergewinnung
Recruiting Videos sind eine effektive Maßnahme zur Mitarbeitergewinnung und heutzutage essenziell, wenn Sie auf der Suche nach Top-Talenten sind. Gerade im heutigen Social Media Zeitalter, welches durch eine Flut an Content und Schnelllebigkeit gekennzeichnet ist, können Sie mithilfe von kreativen und glaubwürdigen Videos aus der Masse hervorstechen. Nutzen Sie kurze, persönliche Recruiting Videos zur Steigerung Ihrer Sichtbarkeit und Reichweite, positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und finden Sie Top-Talente, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Wir von BILDHAFT unterstützen Sie gerne bei der Umsetzung kreativer Videos zur effektiven Mitarbeitergewinnung. Wir platzieren Sie mit hochwertigen und glaubwürdigen Videos als attraktiven Arbeitgeber und gewinnen die Aufmerksam Ihrer Zielgruppe. Gerne beraten wir Sie bei jedem Schritt der Produktion und setzen uns intensiv mit Ihrem Unternehmen auseinander. Eine enge Zusammenarbeit ist uns wichtig. Sie sind interessiert oder haben Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!
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